By Rô Carvalho.
Tudo em nossas vidas se resume a estudar e modificar atitudes e ações em nosso dia a dia. Viveremos esse processo de evolução até o termino de nossas vidas. Indo pelo pressuposto que somos responsáveis por nossos atos, devemos buscar meios de tornar nossas vidas produtivas e realizadas, no curto período de anos emprestados a nossa existência.
Vou tentar compartilhar como funciona, pois estou tentando aprender esse método em minha vida, para poder corrigir falhas e defeitos em mim mesma...Vamos lá? rsrs Fonte do Site: Esoterika.
Usando o Método GROW.
Ajude seu cliente a definir e especificar a meta, objetivo ou resultado a ser alcançado; é importante que ele defina uma meta que seja específica, mensurável e realista, conforme explicamos na aula anterior, quando falamos da Meta SMART:
- Que assunto ou questão você quer trabalhar?
- O que você quer que aconteça que não está acontecendo agora?
- Que resultado você espera conseguir dessa sessão?
- O que você quer de diferente na sua vida?
2. Entender a REALIDADE
O que está acontecendo agora? Descrever a realidade atual é um passo muito importante, ela é o ponto de partida da jornada para solucionar um problema; o coaching sempre trabalha com a idéia de Estado Atual, o agora, e o Estado Desejado, a Meta que ele pretende atingir.- Qual é sua situação atual? Descreva com detalhes.
- Onde você está neste momento em relação à sua meta? Perto ou longe?
- Quais são os fatos? O que acontece? Quem mais está sendo afetado?
- Que atitudes você tomou até o momento para resolver essa situação?
- Que recursos você já possui? Habilidade, tempo, entusiasmo, dinheiro, apoio de outras pessoas, etc.?
- Que outros recursos você irá precisar? Onde irá obtê-los?
- O que o impediu de fazer mais?
3. OPÇÕES: O que você pode fazer?
Nessa etapa fazemos um levantamento das opções de ações que podem ser tomadas; o objetivo é listar recursos (internos e externos) que estão disponíveis para uso:- Quais são suas alternativas? O que você pode fazer para mudar essa situação?
- Faça uma lista de todas suas alternativas, pequenas ou grandes, completas ou parciais.
- Você já enfrentou uma situação semelhante no passado? Conhece alguém que já passou por isso? Como você e/ou ele resolveu isso?
- Quem poderia ajudar você?
- Qual opção daria o melhor resultado?
- O que mais pode ser feito?
4. QUERER: O que você vai fazer?
Após a análise das opções e a escolha do melhor caminho a seguir vem a construção de um Plano de Ações específico para enfrentar de forma prática a situação:- Qual é a opção escolhida?
- Quando você vai agir?
- De forma detalhada, quando você vai iniciar e terminar cada passo?
- Quais são os próximos passos?
- Você tem alguma resistência pessoal em relação a isso? Como vai lidar com ela?
- O que você vai fazer para ultrapassar as possíveis barreiras?
- Que apoio você precisa? Como vai conseguir esse apoio?
- Que pergunta ajudaria você a entender melhor a situação?
Em situações assim é mais prudente fazer todo um trabalho preparatório de autoconhecimento e compreensão da situação atual que crie as condições para que o cliente possa conversar sobre metas.
Uma vez definida uma meta, o modelo GROW apresenta um roteiro muito eficiente para se chegar até um plano de ações que possa ser executado imediatamente.
O modelo também pode ser adaptado para uso em equipes de trabalho; nesse caso a meta vai ser algum projeto específico em que a equipe vai trabalhar; o GROW permite então uma reflexão sobre a equipe no momento de iniciar o projeto, um levantamento das opções disponíveis e um plano de ações que delimite claramente a divisão de tarefas e as co-responsabilidades, além de prever um plano para lidar com as dificuldades mais prováveis durante a execução.
Uma introdução ao Método GROW pode ser vista no artigo abaixo:
O método GROW de John Whitmore - Livro Coaching para Performance, no livro Coaching para Performance John Whitmore apresenta o Método Grow, Goal, Reality, Options e What When Who Will, entenda melhor essa metodologia e como aplicá-la.
Agora que você já sabe como criar uma meta utilizando o método GROW é hora de colocar em prática. Continue lendo a sequência do Curso de Life Coaching online e aprenda a utilizar ferramentas elegantes para o seu desenvolvimento pessoal e profissional.
Nesta aula do curso de coaching aprenda como fazer uma análise FOFA para identificar fortalezas, oportunidades, fraquezas e ameaças, como analisar um contexto específico e fazer um levantamento de possibilidades, técnica amplamente utilizada em sessões de life coaching.
Nesta quinta aula do curso de life coaching vamos definir o que é meta SMART e ensinar você como estabelecer uma meta e atingir seus objetivos de maneira específica, mensurável, alcançável, realista e temporal, além de oferecer um questionário básico para avaliar sua meta ou objetivo pessoal.
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