FOFOQUEIRO
De acordo com os especialistas, é
o perfil mais comum de profissional nocivo nas empresas. São pessoas
que precisam falar com todos o que se passa. Sempre estão atentas aos
fatos da empresa e dos colegas para dar notícias "fresquinhas” e dedicam
pouca atenção ao trabalho, tornando-se improdutivas. Quem é conivente
com seu estilo acaba se tornando mal visto também. “O fofoqueiro é
perigoso porque é falso”, diz Cristiane Moraes Pertusi. A fofoca é ótima
para o fofoqueiro porque, em algum momento, alguém vai acreditar nele e
o fará sentir-se poderoso, o centro das atenções. “E essa atenção,
mesmo que negativa, pode ser melhor do que ser ignorado por completo”,
explica a psicóloga.
Dicas:
- Não
incentive a fofoca. Quando a pessoa tentar iniciar conversas com essa
conotação, mude o assunto de maneira que ela perceba que você não quer
se envolver
- "Se você tem uma relação próxima com o fofoqueiro,
ao revelar algo pessoal para ele nunca diga a frase ‘não conte nada a
ninguém’. É a senha para a pessoa espalhar seu segredo aos quatro
ventos”, afirma o consultor Renato Grinberg
- Em algumas
circunstâncias pode ser necessário ouvir a fofoca (de um gestor, por
exemplo). Porém, para evitar problemas futuros, não a passe adiante
- A psicóloga Izabel Failde explica que o enfrentamento também ajuda a
neutralizá-lo. “Ao final, ou mesmo antes do término da fofoca, assinale
que se trata de uma suposição. Questione os fatos a respeito do
comentário ou alegue que a informação é um julgamento pessoal do
fofoqueiro”, diz
- A fofoca é um dos comportamentos mais fáceis
de combater quando se tem equilíbrio, assertividade e segurança. O
fofoqueiro precisa de plateia; quando não tem, perde o poder
-
Evite ficar em rodinhas, mas também não se isole. Ficar muito quieto
chama a atenção e dá motivo para falarem o que não sabem de você. “Ter
amizades profissionais, e não pessoais, é a melhor solução”,diz Viviane
Mourão, expert em RH.
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